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Difference between revisions of "Die SEN Mitarbeiter"

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[[herr benditte]]== Wie habe ich heute die Menschen erlebt? ==
 
[[herr benditte]]== Wie habe ich heute die Menschen erlebt? ==
Es war sehr interssant was sie alles zu erzählen hatten, beispielsweise deren jeweilige Auslandserfahrung.
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Es war sehr interssant was sie alles zu erzählen hatten, beispielsweise ihre jeweilige Auslandserfahrung.
Auch interessant war es zu erfahren wie sich die jeweiligen Führungspersonen mit ihren Familien auf die Flexibilität der Auslandsreisen einstellen mussten.
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Auch interessant war es zu erfahren wie sich die jeweiligen Führungspersonen mit ihren Familien auf die Umstände der Auslandsreisen einstellen mussten.
Wir hatten, dass alle sich gut verstehen, was bestimmt zu einem guten Betriebsklima führt.
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Wir hatten den Eindruck, dass sich alle gut verstehen, was bestimmt zu einem guten Betriebsklima führt.
 
Außerdem haben wir viele Ratschläge und Tipps mit auf den Weg gekriegt, zum Beispiel wie wichtig "Netzwerke", also Kontakte, sind.
 
Außerdem haben wir viele Ratschläge und Tipps mit auf den Weg gekriegt, zum Beispiel wie wichtig "Netzwerke", also Kontakte, sind.
Die Erfahrungen, die uns mitgeteilt wurden waren alle sehr verschieden, jedoch trotzdem mit einer gewissen ähnelnden Gemeinsamkeit.
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Die Erfahrungen, die uns mitgeteilt wurden, waren alle sehr verschieden, jedoch mit einer gewissen Ähnlichkeit.
Die Mitarbeiter sind begeistert von ihrem Beruf und wollen diese Begeisterung an uns junge Mädchen weitergeben. Es ist ihnen wichtig, den Nachwuchs zu fördern und die Zukunft der Firma zu sichern.
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Die Mitarbeiter sind begeistert von ihrem Beruf und wollen diese Begeisterung an uns junge Mädchen weitergeben. Es ist ihnen wichtig, den Nachwuchs zu fördern und die Zukunft der Firma zu sichern. Es ist schade, dass so wenige Frauen in solch einem Unternehmen leitende Positionen übernehmen.

Revision as of 12:58, 24 April 2008

herr benditte== Wie habe ich heute die Menschen erlebt? == Es war sehr interssant was sie alles zu erzählen hatten, beispielsweise ihre jeweilige Auslandserfahrung. Auch interessant war es zu erfahren wie sich die jeweiligen Führungspersonen mit ihren Familien auf die Umstände der Auslandsreisen einstellen mussten. Wir hatten den Eindruck, dass sich alle gut verstehen, was bestimmt zu einem guten Betriebsklima führt. Außerdem haben wir viele Ratschläge und Tipps mit auf den Weg gekriegt, zum Beispiel wie wichtig "Netzwerke", also Kontakte, sind. Die Erfahrungen, die uns mitgeteilt wurden, waren alle sehr verschieden, jedoch mit einer gewissen Ähnlichkeit. Die Mitarbeiter sind begeistert von ihrem Beruf und wollen diese Begeisterung an uns junge Mädchen weitergeben. Es ist ihnen wichtig, den Nachwuchs zu fördern und die Zukunft der Firma zu sichern. Es ist schade, dass so wenige Frauen in solch einem Unternehmen leitende Positionen übernehmen.